Módulo único

La Gestión Estratégica del Talento y la Planificación de la Sucesión

Qué es y qué NO es Planificación de la Sucesión

Vinculación del Plan de Sucesión con otros subsistemas de Gestión Estratégica del Talento.

Mejores prácticas y ejemplos de procesos de Planificación de la Sucesión

Diferentes formatos utilizados en la Planificación de la Sucesión

Proceso de Implementación

Políticas de Planificación de la Sucesión

Análisis de Casos de estudio

El rol del gerente o líder de área funcional en el proceso de planificación de la sucesión

La reunión de calibración (“Talent Review Meeting”)

Aprendizajes y Conclusiones

¿Qué hago ahora?

¿Qué hago ahora?

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