¿Eres Dueño de Empresa, CEO, profesional de Gestión Humana, Recursos Humanos, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional?
En este taller te muestro cómo elaborar tu plan individual de carrera y el de tu equipo de trabajo y los pasos concretos para la implementación exitosa del Plan de Sucesión de tu área, empresa o negocio.
Este taller es para ti si...
- ¿Estás enfrentando fuga de talento con conocimiento y experiencia en la operación y el negocio y no sabes cómo hacer para retenerlos?
- ¿Necesitas identificar los puestos clave para la sostenibilidad del negocio y desarrollar al talento interesado y listo o casi listo para ocupar esos puestos a futuro?
- ¿Implementas iniciativas para retener a tu talento clave pero no estás teniendo el éxito que esperas?
- ¿Inviertes sumas enormes en formación, capacitación, coaching ejecutivo para que el talento se vaya a otra empresa?
- ¿Te das cuenta de la importancia de identificar sucesores para puestos clave del negocio y prepararlos para ocupar esos puestos en el futuro, pero encuentras resistencia y desafíos en diferentes niveles?
- ¿Conoces la importancia o la alta dirección te exige la implementación de un Plan de Sucesión, pero no sabes ni por dónde empezar y no encuentras información o la que encuentras es muy limitada?
¡No estás solo(a)!
¡Has llegado al lugar indicado! Hemos creado la serie DESMITIFICANDO PRÁCTICAS Y PROCESOS DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO y en este primer taller te ofrecemos DOS (2) de nuestros contenidos insignia por el precio de UNO: En el taller DESMITIFICANDO LA PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN, te ofrecemos herramientas prácticas para implementar tanto el PLAN INDIVIDUAL DE CARRERA como el PLAN DE SUCESIÓN. Podrás validar cómo el primero es preámbulo del otro, podrás verificar cómo se integran los diferentes subsistemas de Gestión Humana y Gestión Estratégica del Talento.
Te ayudaremos a unir los puntos, lo que te permitirá:
- Desarrollar competencias que te preparará para convertirte en Socio (a) Estratégico (a) del negocio.
- Mayor conocimiento de cada paso de los procesos de Plan de Carrera y Planificación de la Sucesión sobre los cuales hay muy poca o limitada información.
- Acceso a herramientas ya probadas, prácticas, en línea y fáciles de aplicar.
- Posibilidad de organizar y simplificar tu proceso para una implementación eficaz.
- Ahorrarás tiempo a la vez que reducirás esfuerzo y costos.
- Reduces riesgos potenciales al contar con mayor información para enfrentar los retos del día a día y evitar posibles problemas a futuro.
Este contenido también es para tí si eres un (a) profesional de Gestión Humana con experiencia o que está iniciando su carrera, o un (a) profesional de cualquier área funcional interesado (a) en profundizar en temas de la Gestión Estratégica del Talento, específicamente la relación entre Planes de Carrera, Planes de Sucesión y Gestión del Desempeño.
Puntos claves
¿Qué recibes?
- Instructores expertos con más de 50 años de experiencia en conjunto.
- Modalidad híbrida para que aprendas a tu ritmo pero al mismo tiempo te sientas acompañado/a.
- Acceso previo al contenido para que puedas prepararte para las sesiones en vivo. Lecciones estratégicas y plantillas prácticas para la implementación inmediata, con resultados asegurados.
- Herramientas efectivas para lograr mejor equilibrio “vida | trabajo” en un futuro. Comunidad privada y exclusiva: “para llegar más lejos, es más seguro si vamos acompañados”.
- Un programa formativo de 2 semanas que te ofrece la información, claridad, confianza y herramientas para implementar el Plan de Sucesión en tu empresa, y que sea sostenible en el tiempo.
- Las sesiones en vivo grabadas con acceso durante los próximos dos (2) meses, en caso no hayas logrado asistir para que puedas revisar el material.
Contenido
Contenido exclusivo
¿Qué incluye?
- Acceso al contenido (videos y plantillas) en la plataforma e-learning.
- Dos (2) encuentros en vivo (Sábados, 24 de junio y 01 de julio, 2023), los cuales quedan grabados para que puedas acceder por los próximos dos (2) meses.
- Plantillas utilizadas en el proceso de Plan Individual de Carrera.
- Plantillas utilizadas en el proceso de Plan de Sucesión.
- Comunidad para acompañamiento y consultas por tiempo limitado.
Bonos
- Modelo de Política de Plan Individual de Carrera
- Modelo de Política de Plan de Sucesión
- Test de Estilos de Aprendizaje
- Test de Personalidad para identificación brecha competencias de liderazgo
- Acceso a OFERTA de 30% de descuento para Consultoría en el acompañamiento durante el proceso de implementación en tu empresa
Sobre mi
Soy Ángela Marzo
Consultora experta en gestión estratégica del talento y transformación cultural. Me especializo en Alineación Estratégica, Planificación de Carrera, Planificación de la Sucesión, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional y Programas de Bienestar.
Acompaño a personas y organizaciones en su jornada de transformación como líderes exitosos para lograr los objetivos y resultados que se han trazado. También soy Coach de Negocios y Liderazgo Consciente, certificada por el Conscious Business Center de Fred Kofman. Con más de 25 años de experiencia acompañando a líderes y empresas de diferentes industrias y países te ofrezco mi conocimiento unido a herramientas prácticas, fáciles de aplicar y en línea para mejorar o implementar con éxito los procesos de Planificación de Carrera y Planificación de la Sucesión en tu empresa.
En tu carrera profesional habrás notado que, para Plan Individual de Carrera, Plan Estratégico de Vida y Plan de Desarrollo hay diferentes proveedores y soluciones en el mercado a nivel internacional, sin embargo, el conocimiento y experiencia en la implementación de Planes de Sucesión es limitada. Existe poco material a disposición de profesionales y empresas interesadas en implementar un Plan de Sucesión efectivo y de impacto en su empresa.
Saber qué hacer y saber cómo hacerlo son dos cosas diferentes. Somos un equipo de profesionales que nos especializamos en el cómo hacerlo con herramientas prácticas y con el conocimiento y la experiencia para acompañarte como individuo en tu plan individual de carrera, plan estratégico de vida y plan de desarrollo y para acompañar a las empresas en la implementación exitosa de los planes de sucesión que permita preparar al talento para puestos clave y evitar el riesgo de colapso organizacional por falta de profesionales listos para ocuparlos.
Oferta por tiempo limitado
Todo lo anterior tiene un costo aproximado de US$3,000 incluyendo DOS (2) talleres Plan Individual de Carrera + Plan de Sucesión por un valor de US$750 ($375 por taller por persona), plantillas, tests y modelos de políticas…
Sin embargo, por un tiempo limitado te ofrecemos nuestro precio de lanzamiento de:
Eventos
Encuentros en vivo
Sábado, 24 de junio de 2023
Encuentro #1:
- Fecha: 24 de junio
- Horario de inicio: 10am 🇩🇴 – 11am🇦🇷 – 4pm 🇪🇸
- Duración: 2 horas
- Sesiones: GRABADAS con acceso durante los próximos 2 meses
Sábado, 01 de julio de 2023
Encuentro #2:
- Fecha: 01 de julio
- Horario de inicio: 10am 🇩🇴 – 11am🇦🇷 – 4pm 🇪🇸
- Duración: 2 horas
- Sesiones: GRABADAS con acceso durante los próximos 2 meses
